Interview met Vanhulley

Kan je misschien wat vertellen over hoe jullie kwamen bij het idee om boxershorts te produceren als onderdeel van jullie sociale onderneming? Waarom boxershorts in plaats van andere kleding of voorwerpen?

We gebruiken uitsluitend stof die al bestaat. De textiel krijgen we opgestuurd (of langsgebracht) voor een specifieke bestelling of gedoneerd vanuit allerlei hoeken. Want, waarom onze planeet zwaarder belasten met de productie van nieuwe textiel? In de basis maken we inderdaad boxershorts van overhemden. Het idee ontstond bij Jolijn aan de hand van een overhemd van haar man. De manchetten en de boord waren versleten, maar de rest van de stof nog helemaal prima. Zonde om weg te doen! Zo kwam ze op het idee om er iets anders van te maken. Maar, inmiddels maken we zoveel meer dan alleen shorts! Een andere enorme berg afgedankt textiel, dat in de shredder verdwijnt als het niet vernietigd wordt, is bedrijfskleding. En als wij een overhemd kunnen upcyclen, dan kunnen wij natuurlijk ook afgedankte/ongebruikte/niet-passende bedrijfskleding een nieuw leven geven. En die -net als de boxershorts- weer terug leveren aan de oorspronkelijke eigenaar: het bedrijf. Zelfde idee, maar dan grootschaliger. Zie daarvoor ook deze pagina over de b2b.

We gebruiken uitsluitend stof die al bestaat. Want, waarom onze planeet zwaarder belasten met de productie van nieuwe textiel?

Zoals wij dat begrepen ligt de kern van Vanhulley vooral bij het verbeteren van de positie van vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt, hoe kwam het aspect van duurzaam produceren erbij te kijken?

Eigenlijk was dit andersom! Jolijn is gestart met het idee om van overhemden boxers te maken. Daar zijn iets later de vrouwen bij gekomen, wat ontstond via Vrouwencentrum Jasmijn. Zij hadden een kleinschalig naaiclubje. Een perfecte match, want het was niet de intentie van Jolijn om maar “gewoon” een productieatelier te starten. Ze wilde meer doen dan dat. 

Het was niet de intentie van Jolijn om maar ”gewoon” een productieatelier te starten. Ze wilde meer doen dan dat.

Zouden jullie wat kunnen vertellen over de vrouwen die Vanhulley helpt? Heb je misschien voorbeelden van een aantal ‘’success stories’’?

Vanhulley helpt de vrouwen door ze een werkervarings- en opleidingsplek te geven. De vrouwen werken 16 uur bij ons op het atelier en gaan een dag per week naar ROC het Noorderpoort college in Groningen. Ze volgen daar de opleiding ‘Assistent dienstverlening en zorg’. Daarnaast hebben we een ochtend in de week een programma met betrekking tot talentontwikkeling. We maken samen met iedere vrouw een plan voor na hun tijd bij ons, zoals een vervolgopleiding, een baan of een stageplek.
We zijn er voor alle vrouwen die graag zouden willen bijdragen maar niet weten hoe (bijvoorbeeld dus door gebrek aan scholing, werkervaring of de Nederlandse taal in mindere mate spreken). En dat geldt voor alle vrouwen over de hele wereld inclusief Nederland. Wat ons betreft betekent diversiteit ook Nederlandse vrouwen. Lees hier het succesverhaal van oud-Vanhulleydeelneemster Shahrazed.

We zijn er voor alle vrouwen die graag zouden willen bijdragen maar niet weten hoe.

We zijn benieuwd naar de reacties die jullie met jullie sociale onderneming zijn tegengekomen. Is iedereen enthousiast geweest (de consument + fabrikanten), of zijn er wel eens mensen kritisch geweest? Hoe gingen jullie daar dan mee om?

Natuurlijk zijn mensen wel eens kritisch. Zo lees ik (als marketeer) via sociale media veel positieve reacties over ons. Een enkele keer een minder bericht. Dan kan je denken: ‘Ah, dat is jammer’. Maar deze mensen nodig ik altijd uit om in het atelier een kijkje te komen nemen. We benaderen graag alles vanaf de positieve kant. 🙂 

Hebben jullie nog een paar woorden voor anderen die een sociale onderneming willen beginnen?

Jazeker! Jolijn schreef daar een tijdje terug een mooie blog over. ‘Share, start & be brave.’ Gewoon beginnen dus!

We benaderen graag alles vanaf de positieve kant.